（记者 赵清华 实习生 来艳芳）职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，享受以下待遇：(1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。(2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
咨询:企业职工缴费基数是怎样规定的?答复:缴纳社会保险的基数为职工个人上年度月平均工资，缴费基数低于当年最低基数的按最低基数缴纳，高于当年最高基数的按最高基数缴纳。答复:制卡主要有两种方式，一种是即时制卡，一种是线上申领制卡。
#挑战30天在头条写日记#首先了解一下工伤如何申报与认定1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定，运用医学及法医学的理论与技术，结合检案实践经验，在归纳、衔接原《人体重伤鉴定标准》、《人体轻伤鉴定标准》和《人体轻微伤的鉴定》条款内容的基础上，进行补充、调整，为人体损伤程度评定提供科学的鉴定依据和统一的等级划分标准。
神经损伤的工伤评级需根据损伤的部位、程度、恢复情况以及对身体功能的影响等多方面因素综合判断，具体如下:- 常见的神经损伤工伤评级情况:九级伤残:单手全肌瘫肌力4级;正中神经、尺神经损伤或正中神经、桡神经损伤，伴有中毒性周围神经病致浅感觉障碍。
