其实只要你不放弃，就总有一丝机会。因为你不知道对方的水平和面试答题情况，换言之，对方在笔试阶段，第一名比你高8分，但在面试阶段，你也有可能比第一名高8分，这是完全会出现的情况。至于第三名，超过你和依然在你后面，同样是个未知数。
在公务员考试当中，每个人都十分关注某一岗位的招考人数，因为招考人数的多少，直接关系到该岗位的“容错率”，招考一个人，那么考试就不能出现任何失误，如果招考人数较多，虽然报考人数也会增多，但是，在考试的时候“容错率”会大大提高，但是，在公务员考试职位表上，大部分岗位都只招一至两个人，这是为什么呢?
因为不管是政府单位还是事业单位的工作人员，他们都是财政全供的单位，虽然有时工资可能也不算太高，但是，其含金量和性价比是大家非常看好的，特别是这些年轻人的父母，更是看重了编制问题，总以为体制内的工作是有保障的。
小编粗略地统计了一下各个阶段的考生人数，笔试成绩在130+这一区间的人数是最多的，其次是120+和140+，可以看出江苏省考的笔试成绩是越来越高了，扬州地区共有3人笔试成绩达到了150分以上，那些热门地区高分考生就更多了。
近期，2021陕西省考各地市正式录用名单陆续发布中，着实让人看的羡慕。近两年，陕西省考并没有设开考比例，但这并不意味着只报了一两个人的岗位报考者都能顺利进面，因为会有一个最低标准，那就是笔试合格分数线。
但竞争压力如此之大，三不限职位值得去考吗?为什么提供这个方法呢，因为有的同学不愿意去乡镇，但是考县级、市直、省直又考不上，后来勉强考上乡镇又纠结，毕竟一年考一次，考上不去又很可惜，所以就不如考公考事业编一起准备。
图图老湿，去年省考我140没进面试，而我同学118却上岸了!今年不想再吃亏了，选岗上有什么建议吗?其二，大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数差距还是挺大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。
