文字/如影相随 素材/覃岚为什么领导最怕超过50岁的员工？揭秘职场“边缘化”背后的真相在工作的场所里，随着年纪慢慢变大，好多50岁之上的员工时常遭遇一种艰难的处境，也就是被“撇到一边”。即便他们积攒了很多的经验，可是他们通常会遭到领导的冷淡对待，甚至有些员工被迫调到很偏僻的岗位。
如今除了年轻人找工作特别困难，有很多大学生在毕业以后都因找不到工作而烦恼，中年人也面临这样的困扰。尤其是一些工厂在招工的时候，年龄限制一般在30岁到40岁左右，如果到了45岁的话，是很难找到工厂的工作，甚至50岁的人连菜都卖不了。
是不是人到了50岁以上，基本上都是到了退休的年龄，身体各方面也开始下降，毕竟年龄大的反应能力也没有年轻人快，说句实在话，大多数公司和企业真的是都不愿意招年龄大的员工，也许工作效率也慢，又考虑你身体的原因，所以说过了50岁以上找工作一些公司总不敢要的，自己就是一个例子呀!
#精品长文创作季#“60岁的最好归宿就是保安，20岁当保安少走40年的弯路！”这是此前网络之上爆火的一个话题梗，虽然说网友们都是如此调侃的，但实际情况则是完全不同。如果我们关注一下那些招聘保安的岗位，可以发现的是现在社会对于保安这个岗位的需求程度还是很大。
