作为招聘流程中重要的一环，简历的好坏直接决定了是否能进入后续的面试环节。而且即便我们学校、经历相同的情况下，我们也能用不同的方法，写出精彩的简历。最近在招聘B端产品，面试了百来个人，大部分人在说完自我介绍就接近被淘汰了 他们到底犯了什么错呢？
通过这几年大大小小的面试、总结以及与前辈的交流，我给自己大致设定了一个回答类似「Why don't you tell me a little bit of yourself」问题的模板:1. 大致背景介绍及目前状况。
我叫xx，xx岁，大学专科，现在是一个高速发展的信息时代，尤其是通信事业已经成为人们生活中不可缺少的一个角落，具有非常大的潜力和发展空间，我真切的感受到它确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。
