近几年，国企改革的热潮一浪高过一浪。各种刺激发展的举措一条接着一条。但是就是有一个关键问题被刻意地回避了，这个问题就是去行政化。企业行政化的起源是，新中国成立后，国家实行以公有制为主的经济体制，管理企业的人员都是国家干部，有行政级别，为了保留他们的级别，于是企业也就跟着有了级别。
国企是国有企业的简称，国有企业，通常是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
首先，入职方式不同，公务员是通过每年的公务员考试的方式进入，有着严格的组织程序，而且现在几乎是凡进必考，进入把关严，要求高，公务员相对稳定，自从公务员职级并行后，哪怕没有职位上升，工资也会随着工龄增长而增长。
////最近很多机构发布了企业类榜单，《财富》世界500强、《胡润》世界500强、中国企业500强、中国民营企业500强、中国服务业企业500强、中国制造业企业500强……但似乎遗漏了一股非常重要的市场力量——国有企业。
