工伤依照受伤程度经劳动能力鉴定，从重到轻分为1-10级，共10个级别，今天按照国家条例及山西省细则就赔偿项目分享如下:工伤后，解除劳动关系，一次性赔偿的话，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以本人工资为基数，折算成月份一次性支付:十级:为 7+15+6=28个月的本人工资;
鲁法案例【2024】810（图源网络 侵删）案情简介原告石某（女，1973年3月出生）与被告某人力资源公司签订《劳务协议书》，约定原告根据被告公司的指派和安排从事相关劳务工作，协议期间为2022年6月1日至2022年10月31日，协议到期后，原、被告双方未重新签订劳务协议。
工伤不够伤残等级赔偿标准。医疗费:以医院发票金额为准。住院伙食补助费:住院天数×50元/天。但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。
受了工伤，最重要的除了身体康复外，就是工伤赔偿了。不少距法定退休年龄不足5年的工伤职工，伤残等级被评定为5至10级时，最后拿到的工伤赔偿数额与预期差别较大，究其原因就是各省份发布的实施《工伤保险条例》办法，对“三个一次性”中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定差异所致。
很多人达到退休年龄本来应该安享晚年，但是由于经济压力或其他原因不得不继续务工，尤其是生活在农村里面的人，都是干到实在干不动，再停止干活，那么如果超过退休年龄务工发生受伤情况还能认定工伤并主张工伤赔偿吗?
