真的不是一下就能复苏的，本人金融圈二级狗，先给想换工作的朋友们推荐个混圈神器，供大家抱团取暖，想了解公司前景，岗位情况，职业发展路径的可以直接在群里发问:残酷的话我先说，一般来说，大幅涨薪留你只是缓兵之计，是短时间内找个人替代你比较困难而已。
除此之外，无论你最终选择是去是留，在何处工作，要想获得更好的职业发展，你都需要建立正确的跳槽观，以观念指引行动，你可以从以下3点着手：a.用职场蛋糕理论去思考，放宽跳槽的眼界和格局，放弃短期利益，考虑长远目标；b.用爱情三角理论，确定理想型的工作，像谈恋爱一样去找到适合自己的工作
就像我们在面试过程中，HR经常会问:“在上家公司做得不错，为什么要考虑换工作”，很多人都觉得实话实说就好，但面试要讲究技巧，说的话也要适当的包装，合理规避掉对不利于自己面试的真实原因才更有可能成功入职。
更让人气愤的是，有的还是公司的一把手，或者公司创立之初就跟着的老员工，对老板来说就是曾经一起奋斗的“左膀右臂”，现在为了高薪说走就走，说不伤心是假的，铁打的老板流水的兵，难道员工只会“向钱看，向厚赚”?
