欢迎来到芒果向前冲的频道，每天定时更新内容，请看官们随手点个关注、评论、转发支持一下哦，谢谢大家~祝大家年年开心~运气满满！近日，36岁女子找工作，发现在市场上真的很不好找，已经找了7个都没找到，早早来了后等了50分钟，而面试就2分钟结束....
近日，格力电器董事长兼总裁董明珠在央视采访中表达了对招聘35岁员工的支持态度。董明珠说，35岁的员工如果具备良好的能力和经验，没有理由不予以录用。“35岁的员工通常拥有丰富的工作经验，在外面锻炼时间长，非常有经验，且预计能在公司服务20年，这样的人才应当被充分利用。
光明日报编者按：就业，是关乎民生福祉的基础性工作，也是经济社会发展的重要目标。党中央高度重视并全力推进就业优先战略，为进一步实现高质量就业提供了根本保障。近年来，“35岁就业门槛”现象引发热议。今年全国两会期间，多位代表委员呼吁破除“大龄就业偏见”。
格力电器董事长董明珠又上热搜了！董明珠再谈35岁用工坎：有能力的没理由不录用近日，董明珠在央视采访中表达了对招聘35岁员工的支持态度。董明珠表示，35岁的员工如果具备良好的能力和经验，没有理由不予以录用。
35岁，职场的一道坎。这个年龄的，相信很多人都有感受，职场上的各种歧视，不待见。大学毕业后，没做好职业规划，或者说没有职业规划，浑浑噩噩。导致现在35了，不上不下，已经有一段时间没有正式上班了，想自己做点小生意，大环境也不是很好，不敢轻易下手。
