发现身边越来越多的年轻人,比起80、90后,找工作时,不仅注重薪酬,也更关注个人成长,例如选择去一家公司后能学到什么,综合价值怎么样,对未来职业发展影响如何。为何会出现这种择业观念上的改变?怎么判断在一家公司有没有成长?