工作的性质是一个萝卜一个坑，个人负责自己的区域，不同区域比较少有交集。目前是团队的带头人同时也有自己负责的区域，其实团队所有人员的工作量都很饱和。但是领导总是觉得那些经常说忙不过来，需要领导协调其他成员帮忙的人工作量多。
