参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》，晋升走的是职务与职级并行路线，公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类，专技和工勤晋升依据职称和技能等级，管理岗实行职员等级晋升制度，每个等级对应相应的行政职务，晋升方式类似于行政机关公务员。
小编所在单位为县级机关下属的二级事业单位，在之前的机构改革中给我们单位核定初级总岗位为专业技术岗位总数的50%，单位专业技术岗位一共20人，这样算下来也就是有10个初级名额，具体到十一，十二两个层级分别为5人。
河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法第一章 总则 第一条 为规范公安机关警务辅助人员管理，合理规划警务辅助人员职业发展空间，建立健全符合其职业特点、体现分类分级管理的薪酬制度，更好地发挥警务辅助职能作用，根据有关法律、法规、政策规定，结合工作实际，制定本办法。
区和县（市）的区别在哪里，哪个自主权更大？一般设区市的区，以及县（市）的级别都是一样的，都是正处级的单位，也是我们常规意义上所说的“基层”。本文探讨的内容不包括直辖市的区、副省级城市的区，因为这些地区的“区”级别更高，是正厅级和副厅级。但是副省级的“县”，级别还是正处级。
专业技术类事业编制在我国事业编制体制中也有很大的人群，这一部分人主要集中在教育，医疗，科研，以及部分机关事业单位专业技术岗位等领域，这一类人群走的是专业技术路线，通俗来讲就是靠着职称的考取，评定来谋求职位的晋升，这一群人也有属于自己的铭心历程。
