“刚交了400元，又要我再交1000元才能入职，我是不是被骗了？”今年4月中旬，李女士（化名）刚刚从上一份工作中离职，为了寻找下一份工作，她用手机下载了58同城App，按照平台里的引导，填写好了自己的简历，向她感兴趣的几个岗位分别投递了出去。
新京报贝壳财经讯（记者陈维城）7月12日，在北京市朝阳区58到家“匠人杯”第一届家政服务员职业技能大赛开幕式上，58同城高级副总裁李子健表示，平台搭建“产教评就”家政培训体系，为社会输送更多专业化家政人才，能够更好地促进供需匹配。
“亲爱的李校，看见您好开心哦！我想您了！”视频中，李莹笑容可掬地分析家政行业趋势。她顶着一头蓬松栗色短发，画得一丝不苟的眉毛下是一副无框眼镜，哑光口红颜色沉稳，藏蓝色翻领西装笔挺顺滑，没有一丝褶皱。视频下，留言区写着：“李校，看到你真好！”“优秀的李校辛苦了！
前不久，观众魏女士拨打栏目热线电话，说她在“58到家”应聘家政服务工作，对方说缴纳近万元的服务费，就可以获得月薪四万甚至是六万的工作，求职心切的魏女士毫不犹豫就交了钱。结果几个月下来，工作没找到，服务费一分也不给退。
北京商报讯（记者 胡静蓉）7月12日，朝阳区58到家“匠人杯”第一届家政服务员职业技能大赛正式开幕。开幕式上，58同城高级副总裁李子健表示，近年来，58职培依托海量订单及客户反馈，搭建了 “产教评就”家政培训体系，将高端国际课程链入“产教评就”家政培训体系。
“服务乱收费且标价不透明”“育儿嫂技能及素质与商家介绍严重不符”“家政服务态度差且没有经验”……近年来，随着居民生活水平的提高以及人口、家庭结构的变化，家政服务业迎来发展风口期。然而，一些行业乱象也逐渐暴露出来，记者对此展开了调查。
家政O2O战火正从线上蔓延至线下。今日,58到家宣布,其打造的首家家政业务线下体验店落成,此举意味着58到家开启了家政O2O模式的新尝试。此次58到家将首家家政线下体验店落户在成都,目前该公司家政业务的所有服务,都可以通过该门店入口来预约,同时兼顾售后、业务促销及用户维护等活动。
9月27日，一则“江苏95后男兽医做家政月入60万”的话题冲上热搜总榜，引发全国网友热议，网友直呼“家政现在越来越吃香”、“行业急需大量人才”。今年6月，毕业于沈阳农业大学动物医学系的95后小伙徐西，刚刚将业务拓展至第三个城市-南京。
每经记者：赵雯琪 每经编辑：杨夏母婴照护、烹饪保洁、整理收纳⋯⋯近年来，多元化、个性化的家政服务，正成为人们日常生活里离不开的刚需，不过家政市场迅速扩容的同时，围绕家政服务鱼龙混杂，标准不统一的吐槽也一直不断。
7月15日，话题＃天鹅到家回应月嫂喂奶致婴儿死亡＃登上微博热搜榜，起因是天鹅到家创始人兼CEO陈小华发布视频称，对孩子的死亡感到深深的痛惜和惋惜，但孩子因为早产有多达15种疾病，其中就包括新生儿呼吸窘迫症，而家长未按照合同要求提供出院报告，重大风险未做告知，月嫂上户时对孩子是超早早产儿并不知情。
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 林洁）近日，香港职工教育和职业培训协会（以下简称“香港职协”）、深圳市职工教育和职业培训协会（以下简称“深圳职协”）与58到家在深圳举行战略合作签约，三方将在职工教育和职业培训领域合作，共同创新职业培训模式，共育高技能家政人才。
11月16日，江苏省消保委发布《家政服务消费调查报告》并指出，部分家政服务机构经营不规范，从业人员素养良莠不齐，存在买证上岗、收费标准不透明等问题。该报告采用线上问卷调查、体验员暗访、深度访谈等方式完成。调查显示，在接受家政人员的服务期间，反映家政人员“整体素质较差”的占22.
