近日，山东临沂沂南县的山东舜天化工集团工会发布通知，要求28岁至58岁的单身员工在今年9月30日内限期成家立业，否则个人需要检讨并离职，该消息引发网友关注。2月13日，记者从沂南县人社局了解到，该企业被下达责令改正指令书，撤销并废止了通知提出的规定。
近日，有消息称山东某企业要求单身员工（25到58岁，含离异）在今年前三个季度内完成结婚成家任务，若三个季度内不能结婚成家，公司将解除劳动合同。2月13日，记者就此事致电山东省舜天化工集团有限公司，工作人员回应称，这是公司内部事情，是公司高层做的决定，属于私人企业的内部事务。
评论员 邱延波男婚女嫁本正常，谁持彩礼当空舞？4月23日，著名作家洪晃与日本社会学家上野千鹤子的对话引发广泛关注，双方针对中国彩礼现象进行了深入剖析。上野千鹤子在访谈中直言不讳地指出，彩礼问题更像是对金钱的过度崇尚，并非女性主义精神的体现。
近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。6月12日，该公司回应极目新闻称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。律师则称，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。
11月21日，“胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼”话题迅速冲上热搜，引发热议。胖东来创始人于东来发文。图/当事人社交账号有网友为于东来制定新规的行为点赞，支持树立新风尚。也有人质疑，认为婚姻是工作以外的事情。
【宅男财经|律师面对面】近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良现象，将辞退处理。公司证实相关通知属实，并称“家庭和谐才能稳定工作”。
山东舜天化工集团有限公司发布通知，要求28岁至58岁的单身员工（包括离异）在2025年前三个季度内完成结婚任务，否则将面临离职处理。一季度内未结婚的需写检讨，二季度内未结婚的公司进行考核，三季度内未结婚的直接解除劳动合同。企业表示，此举是为了“帮助员工解决婚姻问题”。
2月12日，有网友发帖称，山东临沂市沂南县一企业要求单身员工在限期内结婚，否则将解除劳动合同。网传帖文显示，该企业要求单身员工（25—58岁，含离异）在2025年9月30日前成家立业。通知称，若限期内不能结婚成家，将与员工解除劳动合同，督办考核单位为公司办公室和人力资源部。
潮新闻 评论员 项向荣图源 IC photo近日，温州乐清市的一家企业发布了一则关于禁止婚外情和出轨的通知，引起了广泛关注。该通知规定，员工如果涉及婚外情、当小三、出轨等等行为，将面临处理甚至被辞退的风险。
原标题：不允许员工收付彩礼、不允许靠父母买房买车……（引题）企业行使用工自主权，边界在哪里？（主题）近日，某企业创始人在社交平台发文，提出员工结婚不允许要彩礼或付彩礼、婚礼酒席不能超过五桌、不允许靠父母买房买车等一系列管理规定，并称如果做不到，公司将从制度建设上取消一切福利。
近日，胖东来创始人于东来在其个人抖音账号，宣称从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席不能超过五桌，不允许靠父母买房买车。做不到的，公司将从制度制定上取消一切福利。对此，你怎么看？红方观点：胖东来管太宽了。
