可以把残疾人证挂靠到企业吗？把残疾人证挂到企业，不上班可领到工资，还为残疾人购买社保？其实这是假用工行为。《残疾人就业条例》第八条要求，用人单位应按一定的比例安排残疾人就业，那用人单位安排残疾人就业的比例是多少呢？残疾人就业条例规定不得低于本单位在职职工总数的1.
中国有8千多万残疾人，其中一、二级重度残疾人是这群人中生活最艰难的群体。他们也是完全丧失了劳动能力，也就丧失了生活来源。日常生活需要人照顾，需要家庭成员及政府的救治，和照顾才能够生存。这也成为很多家庭的重要负担。如何让这群弱势群体，也能够过上小康生活。
【工道】原标题：一些企业竟用挂靠残疾人证的“歪招”逃避税费工人日报-中工网记者 李国来自重庆市巫溪县的郑某因为交通事故失去了右手。伤愈后，他打过几份工，但都不长久。后经朋友介绍，将残疾人证挂靠在一家企业，每个月领取600元生活费。
在残疾人劳务市场上，流行着一种名为“虚假挂靠”的就业方式。一些劳务公司将残疾人输送给用人单位，从而获得服务费；用人单位在付出较少的成本后，即可减免数额较大的“残保金”；残疾人仅凭一张残疾证，不用上班，就能领一份工资，用人单位还帮着缴社保。表面看来，这似乎是一种“多赢”的局面。
一些企业用“租用”残疾人证的“歪招”逃避税费本报记者 李国阅读提示近年来，一些企业采取“租用”残疾人证的形式规避缴纳残疾人就业保障金，导致残疾人“假就业”现象愈演愈烈。这一违法行为挤压了残疾人真实的就业机会和空间，应予以严厉打击，同时还应采取措施提升企业招聘残疾人就业的积极性。
据近日央视报道，一些劳务中介公司通过残疾证“挂靠”方式，帮助企业虚假用工，进而偷逃减免残疾人就业保障金。其过程中，残疾人名义上入职，实质上不用到岗，企业为其发工资、交社保，但多为当地最低标准。劳务中介公司将一多半工资返给用人单位，扣除一部分服务费，剩下的打给残疾员工。
作者：赵志疆残疾证也能“出租”？据媒体报道，一些残疾人劳务公司与企业合作，劳务公司帮企业虚假挂靠残疾证，企业在付出较少的工资支出后，即可减免数额较大的残保金。对于残疾人来说，相当于只把残疾证“租”出去，还能得到一部分的工资和社保收益。
每年都有大批人仅凭一张残疾证就能每月按时领取工资，还能缴纳社保，这背后隐藏哪些猫腻？当今社会上存在这么一批劳务公司，不用你去上班，只需要把残疾证挂靠给劳务公司，并且再签一份劳动合同，这样每个月就能领取到几百甚至几千不等的工资，公司还会给你缴纳社保，真的有这等好事吗？
一些企业用“租用”残疾人证的“歪招”逃避税费专家认为，这种违法行为导致残疾人“假就业”现象时有发生，应予以严厉打击本报记者 李国阅读提示近年来，一些企业采取“租用”残疾人证的形式规避缴纳残疾人就业保障金，导致残疾人“假就业”现象愈演愈烈。
一些企业用“租用”残疾人证的“歪招”逃避税费专家认为，这种违法行为导致残疾人“假就业”现象时有发生，应予以严厉打击来自重庆市巫溪县的郑某因为交通事故失去了右手。伤愈后，他打过几份工，但都不长久。后经朋友介绍，将残疾人证挂靠在一家企业，每个月领取600元生活费。
挂靠就业一般是指残疾人与用人单位签订劳动合同，但是残疾人无需实际向用人单位提供劳动。用人单位为残疾人缴纳社会保险，发放一定的补贴，用人单位利用残疾人的残疾人身份去减免残疾人就业保障金的交付或享受其他的优惠政策。
阅读提示近年来，一些企业采取“租用”残疾人证的形式规避缴纳残疾人就业保障金，导致残疾人“假就业”现象愈演愈烈。这一违法行为挤压了残疾人真实的就业机会和空间，应予以严厉打击，同时还应采取措施提升企业招聘残疾人就业的积极性。来自重庆市巫溪县的郑某因为交通事故失去了右手。
近日，残疾人证“出租”成生意的消息，经媒体报道后，再次在社交平台冲上热搜。报道显示，部分残疾人通过所谓的劳务中介出让残疾人证，以用工形式挂靠到企业，无须到岗就职就可以获取工资和社保收入，而劳务中介也可以从中收取提成。
