在当今竞争激烈的就业市场中，求职者不仅面临着激烈的职位竞争，还需警惕各种招聘骗局。10月30日，BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘的典型案例，揭示了当前“以招聘为名，行引流之实”的多种典型问题，并为求职者提供了一份实用的防骗指南。招聘骗局层出不穷，令人防不胜防。
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 孟佩佩）应聘主播，没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用；应聘销售助理，一进面试公司就发现大堂是培训区，还坐满了盯盘的现货交易员；突然收到某未投递简历公司的面试邀请，点开测评邮件，竟是一个不明软件的下载链接……招聘骗局花样百出，求职者该如
【大河财立方 记者 陈薇】求职时遇到不正当要求该怎么办？及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等，招聘方在招聘时，利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及，让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下，也增加了各方治理这类行为的可能。
“金三银四”的求职旺季，如何避免踩坑？近日，BOSS直聘铁壁团队发布了一份《求职安全指南》。在这份指南中，铁壁团队成员不仅介绍了沟通、面试的注意事项，还从观察公司环境的角度，为求职者防踩坑提供了新的视角。“铁壁团队至今成立近四年，在上门核查招聘企业的过程中总结了一些求职安全经验。
陈子源目前正值高校毕业生求职关键期。对于刚刚踏入社会、缺乏一定社会经验的大学生求职者而言，如何在纷繁复杂的就业市场中避开招聘陷阱，找到心仪的工作，显得尤为重要。随着网络技术的不断发展，网络招聘平台已成为促进就业的重要渠道。
近年来，工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职，作为一种极具灵活性与自主性的就业选择，正被越来越多人青睐认可。社交媒体上，“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。围绕求职者的相关需求，近期BOSS直聘在“兼职”相关功能上做出了系列优化。
港股又热闹起来了。距离新年钟声不到十天，BOSS直聘、金山云、富途控股先后敲响港交所的锣声，加入蔚来、贝壳、腾讯音乐、360数科等数十家中国科技企业中，汇入回港上市大潮。伴随国内疫情防控优化，社会信心恢复，及各项刺激企业复苏的政策实施，股市也逐渐走出低谷。
