为缓解“用工荒”难题，日本正计划继续大幅提高外籍劳动者人数。据《环球时报》7日报道，日本政府计划在未来5年内，将具有“特定技能”的外籍劳动者人数上限翻番至80万人。不过，尽管日本正在为更多外籍劳动者敞开大门，但有观点认为，赴日工作的吸引力正在减弱。
日本政府在中长期接纳外籍劳动者的特定技能制度，从2024年度起5年期间最多将接纳80万人。从“特定技能”在留资格的接收人数上限具体数据来看:2019-2023年度，建筑业等日本国土交通省主管的领域为6.4万人，制造业等日本经济产业省主管的领域为5万人，渔业等日本农林水产省主管的领域为16万人，包括护理在内的日本厚生劳动省主管的领域为7.1万人。
为缓解劳动力短缺问题，日本政府计划在未来5年内，将该国具有“特定技能”的外籍劳工人数上限提高至当前上限的两倍，达到80万人。日本时事通讯社6日报道称，日本政府于2019年4月推出“特定技能”制度，放宽引进外籍劳工到日本工作的资格，以解决劳动力不足的问题。
很多在选择日本的工作的时候，都会倾向于选择特定技能项目，因为相比工签，它的语言要求相对较低，没有学历要求，相比研修，留在日本工作的时间更长、工资更高，如果成功申请了特定技能2号签证的话，还能带家属一起前往日本。
为缓解人手不足的状况，昨天（14日），日本国会表决通过了一系列法律修正案，将设立一项新制度来吸引外籍务工者。财经频道特约记者 牛璐：昨天，日本国会表决通过，将设立名为“育成就劳”的新制度，来取代实行了30多年的外国人技能实习制度，来吸引外籍务工者。
3月2日，日本大阪茨木市的一则通告让人唏嘘不已。当地最负盛名的建筑，也是游客青睐的打卡点——安藤忠雄设计的“光之教堂”宣布无限期暂停游览。背后的原因则是维持运作的志愿者团体都年事已高，无法继续担负重任。今年距离日本于2019年降低外籍劳工引入的门槛已过去5年。
