根据《工伤保险条例》第17条、《工伤认定办法》第4条的相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。需要指出的是,工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日,即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。
2024年12月27日-2025年1月2日,长沙市人社局共收到长沙市12345政务热线工单913件,12月以来累计处理工单4880件。通过对该时段工单的统计分析,结合各渠道人社业务咨询情况,提炼热点问题如下。热点问题一给员工申请工伤认定时已经超过了规定时限,还可以申请吗?
在我们密切关注台风“摩羯”动向的同时不少记者朋友正直击台风一线在保证自身安全的前提下第一时间为观众带回最新消息网友纷纷喊话记者“注意安全”也有网友提问如果记者、交警等在外出工作或者抢险救灾期间受伤能否算工伤?普通职工在台风天上下班路上受伤算工伤吗?
职工发生工伤后,单位如何进行工伤认定申报?个人可以申请工伤认定吗?用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位注册地的区人社局提出工伤认定申请。
近期,部分市民关注工伤认定、社保费缴纳等问题,小编带您一起了解下。单位申请工伤认定有时间规定吗?单位应当自员工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请。工伤认定一定要单位去申请吗?不一定。
网友“EM……”提问:我是某维修公司员工,前段时间在维修空调时不小心摔伤,导致全身多处骨折,后来一直在医院治疗。出院后得知公司一直未申报工伤,并称我受伤时间已经3个月,超过了1个月的申报期限,无法再进行申报。受伤时间超过1个月的,就无法申报工伤了吗?
乔法官:我们是一家旅游用品公司,最近碰到一起劳动争议。老曹是公司仓库管理员,来公司三年了,今年3月劳动合同到期。考虑其日常表现及公司实际情况,我们决定不再与其续签劳动合同。他托人来打招呼,但最终没有如愿,我们在支付其经济补偿金后就为其开具了退工单。