2025年02月13日 一名联邦法官拒绝原告关于暂停执行特朗普的联邦雇员买断计划，使得政府能够继续推进其“关键”计划。虽然拒绝暂停，但美国联邦地方法院法官乔治·奥图尔（George O ' Toole）也延长了联邦雇员决定是否接受特朗普买断提议的决定时间。
美国波士顿联邦地区法院法官乔治·奥图尔6日裁决，原定以当天为“最后期限”的联邦政府雇员“买断”计划暂缓截止。工会组织认为“买断”方案或不受法律保护，呼吁联邦政府雇员谨慎决定。这项诉讼由数家工会组织提起。奥图尔表示，将在10日下午举行的听证会上听取工会组织陈述。
事件据财联社，为达到美国总统特朗普精简政府规模的目标，白宫人事管理办公室日前向联邦政府雇员提供“买断”计划。该计划对2月6日前主动提出辞职的雇员提供约8个月的薪资补偿，即当事人的薪酬与福利将持续至9月30日，并免除现场办公要求。
中新网2月13日电 据美国有线电视新闻网(CNN)报道，当地时间2月12日，美国波士顿联邦地区法院法官乔治·奥图尔暂时允许美国政府继续推进其联邦雇员“买断计划”。据报道，奥图尔表示，代表其成员提起诉讼的联邦雇员工会并未直接受到该计划的影响，因此无权提起此案。
一场裁员风暴背后的法律博弈与政治角力一、事件背景：特朗普的“政府瘦身”野心2025年初，特朗普政府以“提升效率”为名，推出联邦雇员“买断计划”，要求230万名联邦雇员在2月6日前自愿辞职，以换取8个月薪资补偿。若拒绝，则可能面临后续大规模裁员且无补偿。
据路透社报道，当地时间4日，代表美国政府雇员的工会提起诉讼，以阻止特朗普政府向联邦工作人员提出的“买断计划”。一名美国官员透露，超过20000名联邦雇员已接受延期辞职协议，即他们若本周自愿离职仍可领取工资直至9月底。
上周，川普政府为削减联邦工作人员数量而推行的一项“买断要约”计划，一名高级政府官员确认，共有约7.5万名联邦员工接受了“买断”，同意拿离职来换8个月的薪资补偿。这一数字占全美200万联邦雇员的3.75%，低于白宫最初预计的5%至10%。
美国东部时间2月6日中午12点，美国联邦政府的裁员“买断”计划将到期。白宫官员透露，截至5日下午，至少4万名联邦雇员已接受“买断”计划、主动辞职。对联邦政府部门进行大规模裁减是美国总统唐纳德·特朗普的改革计划之一，他为此专门组建“政府效率部”。
当地时间2025年1月28日，美国特朗普政府在马斯克领导的政府效率部推动下，推出了一项引人瞩目的“买断计划”。该计划主要内容是，美国政府人事管理办公室向联邦政府工作人员发邮件称，若联邦雇员在2月6日之前自愿辞职，可获得截至9月30日的薪酬和福利补偿。
