截止2023年5月29日《绝区零》已经积累了981.7万预约量，即将突破1000万的大关，《绝区零》在B站的预约量由公开首日的25.7万增长到185.3万，评分也稳定在8.5分，从整体上看大多数玩家还是持有认可的态度。
另一方面打工人自身不愿到工厂做长期工，一是因为工厂的工资收入跟不上物价的上涨速度，跟打工人付出的劳动时间也不成正比，二是工厂的流水线管理人员管理方式简单粗暴，很多时候工人感受不到温暖，请假和离职非常困难，员工一旦跟不上流水线的操作速度，轻则被工厂管理人员的辱骂，重则被扣除微薄的工资，三是现在大量的中介提供日结工作，工人很容易就通过中介找到一天的工作，比如可以通过送外卖、送快递等方式，专业技能要求不高上手快，相对工作时间自由的方式，获得的收入甚至超过工厂一天的收入。
今年的秋招是“划世代”的，因为从明年开始，大批00后将涌入职场，正式加入打工人大军。比如上个月腾讯那名直接私信Pony马和刘炽平的实习生，在阿里巴巴女员工事件中，言辞激烈地要求腾讯为此发声，并配上气势磅礴的“务必回复!”。
近日，“脱敏员工”这一网络热梗悄然走红，它以一种戏谑而深刻的方式，揭示了职场中一种普遍存在的现象，员工不再对老板画的大饼有任何情绪上的起伏，对老板承诺的逐渐麻木与脱敏。“脱敏员工”这一现象，它不仅仅是对员工个体心态的表达，更是对整个职场文化的一次深刻反思。
来源：【长城网】石家庄市裕华区零工市场。长城网·冀云客户端记者 周亚彬 摄长城网·冀云客户端讯（记者 刘澜澜 周亚彬）“刷墙、改水电都能干！”“专业修屋顶，有需要的吗？”想打个零工，除了蹲路边吆喝，还能咋找？告诉你，去零工市场！
最没幸福感的下岗职工。在当今社会，有一群人曾经为了国家的发展舍小家顾大局，下岗回家，默默承受着生活带来的痛苦，坚强地生活着，不给国家添麻烦。然而如今，他们却过着有病看不起，小病拖大病等死的生活，他们就是那群最没幸福感的下岗职工。
好的员工就不抱怨吗？在一个企业中有各类员工的抱怨，有不同问题不同程度的抱怨，员工所有的抱怨就多少错的吗，领导就没有问题，一个公司中员工抱怨多少少，不是决定在员工本身，和是决定在领导手中，和企业的文化中。
