近日，一个网友在网上吐槽HR的面试套路，并贴出了和HR的交谈截图。截图里，HR有意邀请面试，却又不愿意告知求职者具体的薪酬范围，只说面议。求职者觉得这可能是HR邀人刷人头的套路，拒绝了面试。职场面试中，求职者常常会遇到信息不对称的情况，而薪资更是决定自己是否去面试的一个重要指标。
号称“月入过万”，实际薪资却连宣传的一半都不到；声称每天工作8小时，实际10小时打底；写着“轻松文职”，实际是高强度体力工作……在蓝领招聘领域，类似“挂羊头卖狗肉”的现象比比皆是。为促进蓝领招聘信息透明化，缩小蓝领求职者和招聘者之间的信息差，BOSS直聘优化了一系列蓝领招聘功能。
偷偷告诉你，人性潜规则：1、有钱人叫你吃饭，要懂得夸人，必要的时候学会抢着买单。2、在招聘当中，3000-5000的工资就是3000，工资面议就是待遇低，叫你回去等消息就是没看上你。3、真正把我们干掉的，全是身边的熟人。4、关系再好，也不和亲戚一起做生意。
