其实老板不是不怕劳动仲裁，而是老板不怕你！！为什么？现实中老板完全不按照劳动法的要求来管理员工的情况很多，基本可以说是完全不懂法，但是当我去找老板要工资的时候，老板又一副牛气轰轰的样子，还说我做错了事情反而要求我赔偿？为什么那么多老板说让我们去告，他们不怕劳动仲裁呢？
之所以怕劳动仲裁，是因为单位有违反劳动政策的行为，并且劳动仲裁的监管惩处力度很大。但单位只要与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，按时发放工资，那么都不必害怕劳动仲裁，反之单位存在违法行为的，自然是不愿有劳动仲裁。
【老板才不会怕你去仲裁】他希望你立即去仲裁，因为你一去仲裁，他那里就清净了，仲裁、一审、二审后，至少1年多以后再谈赔偿的事了。也许还会有赢的可能，或许你自己就放弃了，老板就是玩投机的。只要你不在公司出现，什么情况，老板自己会讲故事的。巨大的时间成本和精力成本，是老板的底气。
不少小伙伴在起初做了很多的准备，包括咨询了法律援助，找了相应的律师收集了证据也固定了证据，把资料也提交到仲裁委员会了，为什么在调解的时候，公司还是一如既往的笃定，不接受任何调解就要等开庭，公司难道不知道要赔钱吗?
仲裁相比法院有几点非常不好:第一仲裁员很多是二把刀，仲裁员有很多是什么经贸专家，其他专家，其他专家对于法律条款理解不够，对于审判过程不熟悉，最关键的是不用承担责任，裁错了解雇就行，仲裁员很多一两年都轮不上一个案子，也没有经济上的吸引力。
“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？”一段时间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。事实上，有劳动者离职时被HR“提醒”：“不要轻易申请劳动仲裁”；也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。“申请劳动仲裁，怎么就成了求职‘污点’？”用人单位如何得知他们曾申请过劳动仲裁？
资料图:中国海军在南海举行实兵对抗演练【环球网综合报道】南海仲裁结果公布在即,美国国务院前法律顾问亚伯拉罕•索费尔美国当地时间7月5日在接受美国中文网专访时表示,中国完全有理由不接受这一仲裁。他还指出,菲律宾提起的仲裁正在引发地区局势紧张,并且对于美中关系毫无益处。
