对于机关事业工作人员来说，职务（级）和岗位、技术等级晋升是增加工资收入的幅度最大的一种方式。它相对于正常晋升级别档次工资和正常增加薪级工资来说，应该算是跨跃式的。下面按公务员和机关工勤两大类人员分别介绍职务（级）、技术等级晋升是怎么增加工资收入的。
很多小伙伴问图图老师很多关于公务员的问题：公务员到底是怎么划分级别的呢？满足什么样的条件才能晋升？公务员工资等级标准是什么呀？今天图图就结合官方规定，给大家简单介绍一下公务员的级别划分和工资等级标准。
公务员工资基本分为三块:基本工资，规范性津补贴，其他项目。公务员工资的话题一直比较热，有些人说公务员不看工资看奖金，一些发达地区确实有这种情况，但大多数中西部地区的奖金并不像传言那么离谱，很多也就是年底多一万多块钱而已，如果家里没矿，一些贫苦地区、基层公务员生活也是紧张的。
C君：好羡慕公务员啊，5点半已经人去楼空了，而我的夜班才刚刚开始D君：公务员是一个幸福指数爆棚的工作啊是我向往的工作啊不用上夜班 节假日多么幸福啊E君：从小一起长大的姐姐都要结婚了呢，开心然而更多的是难过，同时也很羡慕她那样的生活，和我姐夫都是公务员，平平淡淡，虽然没有大富大贵但
江苏省处于东南沿海发达地区，经济发达，公务员的工资待遇在全国也排名前列，总体情况为苏南最好：分别是苏州>无锡>常州；苏中次之：分别是南通>扬州≈泰州；苏北最次：分别是淮安>徐州、盐城、宿迁≈连云港。而一般情况下，在具体某市区域，则开发区、高新区>市直>区直。具体情况举例如下：1.
在我们看来，公务员、事业单位和国有企业是大家心目中的铁饭碗，公务员是编制中，金含量最高的!在公务员体系中，从科级开始才是正式的领导，普通公务员与领导干部的区别不仅在于行政层面，还在工资与收入上有着不小的差距;
