我昨天发布了一篇文章《取消职称实行教龄晋升?会有这样的“好事”吗?》，在文章中说到了教龄工资已在薪级工资里得到了很好地体现，有老师在文章底部评论区里留言，说我这句话说错了，说以前发工资条的时候，看教龄工资好像可以忽略不计的。
中国移动1-19级工资体系，你的薪资涨了吗？1-19级工资体系，就是给每个职位定了个“身价”。1级最低，19级最高，你的职位值多少钱，一看职等就知道。在这个新体系里，职等就是你在公司内部的“地位象征”。
2023年2月7日，我在头条上发了一篇文章《我帮一位有心人找回了2级薪级》，说得是协助一位医务专业技术人员，在单位重新审核专业技术岗位薪级的过程中， 2022年由39级薪级被单位审到36级，又通过努力重新审回到2022年38级，2023年1月按39级薪级发放工资的事情。
首先明确一个概念：级别和级别工资93年工改，级别和级别工资一一对应，而06年工改二者剥离，发生变动先确定级别，再确定档次。1.2011年之前，晋升级别有2个渠道：职务晋升和滚动晋级。2011年后是每5年晋级一次。2011年将是公务员第一次正常晋级。
辽宁省的一张公务员退休金表：表主人1962年10月24出生，1985年8月1日参加工作。2014年9月份时的正科，级别19级。2019年职务职级并行后，到2022年10月25日退休时级别18级，还是二级主任科员！
老规矩，请先看一份《机关事业单位基本养老保险参保人员养老金计发表》（以下简称计发表），坐标 辽宁省。计发表中的主人公，于2023年12月退休，退休时60岁，从2024年1月开始享受养老金待遇。退休时的职务是四级调研员（副处级非领导岗位）。
