2024年5月24日，刘强东在高管会上说：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”这一番话，尤其是最新的“兄弟论”与京东的举措，引发关注。2018年，刘强东曾澄清京东裁员传闻，表示：“如果大规模使用人工智能技术，我们的一半员工是不需要的。
京东在刘强东的带领下扭亏为盈，并成为中国最牛的几个互联网公司之一。京东的企业文化、企业品牌一直是中国企业的标杆，老板称员工为兄弟，坚持按员工全部工资足额缴纳五险一金，对一线员工的关爱是其他企业很少有的。不过随着经济增长放缓，企业之间的竞争压力也越来越大，京东也在面临着一系列问题。
刘强东言论惹争议最近，许久未出现在大众视野里的京东董事长刘强东，他的一番言论再次被推上了风口浪尖！有些义愤填膺的网友甚至对他口诛笔伐说他回旋镖打到了自己身上！还有网友对他绝对力挺，称说法做法都没问题！这究竟是什么原因呢？
按其所说，所谓拼搏投入度，就是严查考勤、不让午休、严禁代打卡，考察准备下班的员工是不是工作量饱和，变相强制员工加班奋斗，中午一个小时的午休时间限制的很死，排队吃饭都未必够，然后一些员工就去脉脉上去吐槽这个这个事，结果被炒成社区热点了，然后有人给其爆料，表示零售部门有员工被强制检查手机，只要发现在脉脉上发表过相关言论甚至点过赞的都强制开除，一分钱赔偿都没有...
来源：【杭州日报】据人民日报旗下证券时报25日消息，近日围绕京东严抓考勤等消息不断，据证券时报记者向京东内部人士证实，京东创始人刘强东在近日的一次管理层会议上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。
原标题：刘强东铁血讲话！从来不拼搏的人难称“兄弟”“只要业绩好，永远都不用加班加点；业绩只达到平均水平，只要拼搏，公司永远不会辞退你；但是业绩不好，又不拼搏的人，这家公司都不能容忍，都会逐步通过各种手段，全部淘汰出局。
“长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我兄弟。”近日，京东集团董事局主席刘强东“兄弟”论引发热议，同时引发网友对“大公司病”(也称“大厂病”)的讨论。记者注意到，今年以来，不少大型互联网企业都自称得了“大公司病”，包括字节跳动、百度、阿里巴巴、京东等，该如何对症下药？
