近年来，越来越多的企业取消了双休，实行大小周、单休制度，很多“打工人”苦不堪言。8月17日，在线招聘软件BOOS直聘宣布，将于2021年9月1日起取消取消大小周，恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”照发，薪资总额不变。
大专，平时在学校也没有很认真学习，实习的时候疯狂面试，面上了一家8000+，朝九晚六包吃包住，一年后辞了找了份1.5w的，干了一段时间，动不动加班，还是单休，跑了，目前工资一个月2.3w15薪，朝九晚六双休，感觉已经满足了，我并不是在炫耀，我想说的是只要你们会打字，也能像我一样在评论区胡说八道。
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来源：超级美工春节过后，相信很多小伙伴开始找工作当下正是金三银四的求职旺季最近一些BOSS直聘上的聊天记录也火了！看完之后有的后真是让人哭笑不得可谓打工人专坑打工人熬夜可以，工作熬夜不行双休，一月2天“对自己工作能力这么不自信？
36氪获悉，今日，BOSS直聘宣布将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%，此举也相当于变相全员涨薪。
近年来，工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职，作为一种极具灵活性与自主性的就业选择，正被越来越多人青睐认可。社交媒体上，“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。围绕求职者的相关需求，近期BOSS直聘在“兼职”相关功能上做出了系列优化。
在“996”(早9点至晚9点，每周工作6天)的加班文化里，“6”被称为资本家追求剩余价值的最直观体现。如今，越来越多企业招聘单休岗位，已成为当下职场用工的新要求。记者调查发现，在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等行业内，单休现象普遍存在，人才市场里的供需关系似乎正向招聘者一方倾斜。
