20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即TheEmotions
这是一个在美国企业中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格，以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。开始做题吧？以下30道题目，非常同意，打5分；比较同意，打4分；差不多同意，打3分；有一点同意，打2分；不同意，打1分。
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