是因为如今我们国家出现越来越多的网络诈骗，以前特别是经常发生在年纪大的人身上，近几年出现了很多年纪大的人被骗，经常一些刚出社会的年轻人也经常被骗，主要很多骗子都是在境外，根本不在本国的管辖范围，一旦发生被骗，很难追回损失，搞得一个家庭支离破碎，所以国家只有从源头去管理和限制，才可以更好地保护好社会公民。
离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明。如何出具离职证明、何时出具离职证明均有明确法律规定，用人单位未依法出具离职证明，很可能面临劳动仲裁或受到劳动监察投诉。一纸离职证明看似简单，但是作为劳动关系终结的书面凭证，仍不容忽视。
接到一个咨询，在太原工作，离职三个多月了，单位各种刁难不给开离职证明。而劳动监察的反馈是必须按公司的要求办理所谓的交接，他没办法又去找单位问，单位态度冷淡，提出条件，要求劳动者必须把在职期间每天的工作内容以报告的形式写好交上来，由他们领导审核，没问题了才能办理，这是妥妥的刁难了，奇怪的是劳动监察大队是完全站在了公司这边。
如果你没有劳动合同或离职证明，可能会影响你的就业、社保申领、房屋租赁等方面。工资单和社保缴纳证明:工资单和社保缴纳证明可以证明你在公司工作期间的薪资和社会保险缴纳情况，这些信息对于你申请贷款、社保福利待遇、养老金等都非常重要。
新用人单位要求劳动者在入职时提供原用人单位的离职证明，如果劳动者无法提供，可能导致不被录用的后果。如果原用人单位未出具离职证明，给劳动者造成损害，是否应当承担相应的赔偿责任？近日，新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉了一起相关案例。
在职业生涯的旅途中，我们或许会遇到需要暂时停下脚步的时候，这时离职便成为了一种选择。然而，离职不仅仅是告别一段工作经历，更是关乎我们未来一段时间内生活保障的重要节点。特别是对于希望领取失业金的朋友来说，一份正确开具的离职证明至关重要。
