军人，作为国家的守护者，一直默默付出，无怨无悔。他们不仅为国家的安全稳定贡献了青春，也为社会的发展做出了巨大贡献。然而，当他们脱下军装，重返社会时，他们的权益也应得到应有的保障。其中，工龄计算视同缴费年限的相关规定，就是保障退役军人权益的重要措施之一。
当军人转业成为平凡岗位中的一员，正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄？7月31日，北京青年报记者从北京市第三中级人民法院获悉，近日，该审结的一起劳动争议案件中，出现了一位退役军人的身影，该案中，未休年休假工资的具体金额是案件的争议焦点。
从建国以来，我国累计有5700多万军人走出战斗的岗位，回归社会。然而，当这些曾经守护家国的勇士脱下军装，面对的却是就业、住房、医疗、养老等一系列现实问题。关于养老保险的缴费年限，人们普遍认为工龄越长，那么在计算养老金时就越有利。
