近日，“深圳人社局回应女职工生理假期”话题冲上热搜榜，引发关注。11月2日，针对深圳市政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》，深圳市人力资源和社会保障局公开答复表示，《女职工保健工作规定》对生理假有明确规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
来源：【春城晚报-开屏新闻】11月1日起，《云南省女职工劳动保护特别规定》将正式实施。新规明确，患有重度痛经的女职工，经医疗机构确诊后，经期可休假1至2日，无需提供病假证明。消息一出，立刻在社会各界引发热议。对此，开屏新闻记者进行了走访。
对于女性而言除了工作、学习中的小烦恼外每月总有那么几天会感到身体无力、小腹胀痛、困倦疲乏……要是能休息一下就好了！据报道，云南于今天（11月1日）起正式实行“痛经假”。新规明确，患有重度痛经的女职工，经医疗机构确诊后，经期可休假1至2日，无需提供病假证明。
又一地明确可休“痛经假”。近日，云南明确“患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日”引发公众热议。女性痛经假并不是什么新鲜事，多省份已明确可休“痛经假”，但如何落实“痛经假”，也成为热议背后的焦点和难点。
□李雨轩（湖南师范大学）痛经，是许多女性每月的“难言之痛”。11月1日，云南正式实施“痛经假”，引发关注。“痛经假”并非新鲜事物，包括云南在内，全国目前已有20个省份实行这一政策。在落实过程中，休“痛经假”需要满足什么条件？是职场女性的福音，还是一纸空文？
《云南省女职工劳动保护特别规定》近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日正式执行！《规定》中第九条明确：用人单位应当为经期女职工提供下列劳动保护：不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动；患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假。
《云南省女职工劳动保护特别规定》自2024年11月1日起施行。该规定中第九条明确规定，用人单位应当为患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假。本月是云南省这项为女性职工量身定制的暖心规定施行的首月。知道这项规定的女性职工多吗？
据人民网报道，近日，云南明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。能休“痛经假”是好事，问题是怎么休、敢不敢休。
今天，有关“痛经假期”的话题冲上微博热搜，引发不少网友热议。据悉，近日针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》，深圳市人社局答复表示：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
来源：中工网 中工网评论员 陈婉扬“痛经可以请假吗？”据中国新闻网报道，近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，其中明确提出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。这引发了社会对“痛经假”的关注和讨论。
原标题：“痛经假”不应成“纸上谈兵”11月1日起，《云南省女职工劳动保护特别规定》正式执行，明确患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1天至2天的休假。全国约20个省市在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。
从11月1日起《云南省女职工劳动保护特别规定》将正式实施新规明确患有重度痛经的女职工经医疗机构确诊后经期可休假1至2日消息一出直接登上了微博热搜榜引发广泛讨论女性职工痛经给予1到2日休假云南省人民政府网站消息《云南省女职工劳动保护特别规定》已于2024年9月3日第十四届云南省人民
“痛经可以请假吗？”近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，新规明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。该《规定》自2024年11月1日正式执行。这一政策引发了社会对“痛经假”的关注和讨论。
近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，指出，11月1日起患有重度痛经的女职工经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。这项为女职工度身定制的暖心规定引发了社会广泛讨论，其实，从上世纪90年代起，痛经假已在全国多地陆续推出，那么，知道这项福利的女职工多吗？
