为进一步落实就业优先战略，促进育儿妇女（即法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女）就业，方便其兼顾工作和育儿，经向社会征集，现发布我市第三批“妈妈岗”用人单位统一名录，共5家单位需求37余人。
为进一步落实就业优先战略，促进育儿妇女（即法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女）就业，方便其兼顾工作和育儿，经向社会征集，现发布我市第一批“妈妈岗”用人单位统一名录，共8家单位需求194人。请广大求职者予以关注。“妈妈岗”来了！日照已开始推广！
为进一步落实就业优先战略，促进育儿妇女（即法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女）就业，方便其兼顾工作和育儿，经向社会征集，现发布五莲县第一批“妈妈岗”用人单位统一名录，共6家单位需求400余人。
来源：【新黄河】新黄河记者：罗晓飞 “妈妈岗”来了！近日，山东省人社、省妇联联合发文，在全省推行“妈妈岗”就业模式，探索开设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”等灵活岗位。
原标题：将加大政策支持、扩展岗位开发设置（引题）山东发文在全省推行“妈妈岗”就业模式（主题）中国妇女报全媒体记者姚建为贯彻落实就业优先战略，促进妇女就业，以妇女高质量充分就业为新质生产力加快发展赋能增效，近日，山东省人力资源和社会保障厅、省妇联联合下文，在全省推行“妈妈岗”就业模
为进一步落实就业优先战略，促进育儿妇女（即法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女）就业，方便其兼顾工作和育儿，经向社会征集，现发布我市第二批“妈妈岗”用人单位统一名录，共20家单位需求539人。
近日在日照人力资源服务产业园一家快递公司客服中心内二胎宝妈刘雪丽正忙着接听客服热线每天8:30上班，16:30下班中午还有午休时间这样灵活的时间安排让她有充足的时间照顾家庭这是今年东港区推进的“妈妈岗”工作不少宝妈已经成功入职并投入到工作当中今年9月份，日照市出台日人社字[202
山东省人民政府出台《关于促进高质量充分就业的实施意见》，其中明确规定，由省人力资源社会保障厅、省妇联牵头，省财政厅配合，强化新的生育政策下女性就业支持，推广“妈妈岗”就业模式，构建生育友好就业环境。在传统观念中，职场与家庭就像天平的两端，很难维持平衡。
共539个岗位第二期“妈妈岗”来了找工作看过来为进一步落实就业优先战略，促进育儿妇女（即法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女）就业，方便其兼顾工作和育儿，经向社会征集，现发布我市第二批“妈妈岗”用人单位统一名录，共20家单位需求539人。
山东省人民政府出台《关于促进高质量充分就业的实施意见》，其中明确规定，由省人力资源社会保障厅、省妇联牵头，省财政厅配合，强化新的生育政策下女性就业支持，推广“妈妈岗”就业模式，构建生育友好就业环境。在传统观念中，职场与家庭就像天平的两端，很难维持平衡。
