哈喽啊，各位正在备考路上奋斗的小伙伴，不知不觉时间已经进入了下半年，相信有很多人都在期待着下半年公告的发布，在公务员考试中，应届生身份很重要，能报考的岗位数量多，竞争难度也比非应届岗低，有了应届生这个身份，考公的难度都会随之减小，那么如何确定自己是否能以应届生身份报考公务员呢。
山东省人力资源和社会保障厅等11部门联合发布关于印发山东省促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施的通知，明确说明“各类事业单位在发布招聘计划时，可明确‘当年应届高校毕业生’，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况”和“对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费给
应届生身份有新说法啦，就算缴了社保也还算应届生呢！想考编考公的小伙伴们，肯定都懂应届生身份的分量。现在啊，好多招人的岗位都指明要应届生，要是限制了应届生报考，那报名的人就少了好多，考上的机会也就大了嘛。不过以前啊，对应届生的定义挺严的，有的人为了保住这个身份，都不敢轻易去工作。
近期，迎来了事业单位统考的高峰期，各省市区都相继发布了事业单位招考公告，引来了无数人的关注，很多朋友都在咨询，公告中指定的限定应届毕业生报考，不知道自己是否满足报考条件，今天小编就给大家总结一下应届毕业生身份认定的办法，供大家参考学习，赶紧点赞转发帮助更多人!
7月5日官方发文【报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。】图源：贵州省人力资源和社会保障厅也就是说，就算上班了也属于应届毕业生。
