#头条创作挑战赛#用人单位辞退员工是有严格法律限制条件的。通常情况下，劳动者因违法犯罪被判刑，在试用期内，单位可以解除劳动合同，不支付经济补偿金。用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的理由解除劳动合同，实践中往往经不起司法审查。
【#什么情况下离职能获得补偿金# 离职补偿金如何计算？】很多数人不知道，离职的时候还可以获得一笔不菲的补偿金呢。根据法律规定，经济补偿金是在劳动者无过失的情况下.用人单位解除或终止劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。
我们在职场中如何合理追回我们的离职赔偿：什么情况下是 N ：01 被迫离职如果我们不是自愿离职，而是被迫离职：如公司违法调岗、降薪、调整你的工作地点、拖欠工资、未按时缴纳社保都可以以N形式来向单位索要赔偿。02 劳动合同终止如果公司以合同期满，但是无理由不续签的话，以N形式索赔。
