单位有位副职，59岁了，他琢磨着不想干了，主动提出来说想退下来，给自己一年的时间缓缓节奏。这位老兄啊，其实没那么急着退的，他要是愿意，组织也答应他能干到退休。不过他觉得没那个必要了，毕竟晋升的机会渺茫，他想要的待遇也已经得到了。守着领导的位置，意味着还得扛责任、挨压力。
匿名提问：我在西部省份，是一个小单位的副职，其实也只有我这一个副职，一把对我越来越过分了。他原来确实在关键时候帮过我，但现在我都成为单位副职了，他拿我还是像普通员工对待，随时都喊我去加班，加班加点都干不完，反而很多中干和员工却很清闲，动不动就当着职工的面骂我！
在体制内的公务员都想要获得职务上的晋升，但是，部分公务员在晋升以后，却因为各种原因难以适应新任岗位工作，从而产生一些消极的情绪，甚至会影响个人的正常工作，在这样的情况下，在被提拔以后能够申请辞去领导职务吗?
公务员这份职业还是比较受追捧的，很多进入体制的新人都想通过努力工作，获得组织认可和职务提拔，一方面可以提高待遇，另一方面也是对自己工作能力的认可，但是，有些人在被提拔之后会后悔，想辞去领导职务，继续从事原来的科员工作，这样做肯定是不可以的，具体来说:首先，公务员虽然仅仅是一份工作，但是这份工作又不同于在企业工作。
现在体制内年过四十，走上奔五康庄大道的人基本是八十年代初和七十年代的人了!因为历史原因，这个年代的人普遍中专或高中毕业参加工作，工龄普遍较长，有很多甚至已经在不同级别的领导岗位上，但近年来大力选拔年轻干部，基本提拔无望。
