#冬日生活记录#再过半个月，崭新的2025年将要来临，江苏企业退休人员可以开心了，大部分人元旦过后，可再拿过渡性养老金的第二次30%，平均300元上下。网络上一些嘲笑江苏养老金全国倒数的喷奋者，应闭嘴无语了吧。
6月底，各省市的养老金调整方案已经全部亮相了，那么在7月份，退休人员们就将收到7月份调整和补发的养老金了，这里各省市之间有些不一样的地方，由于养老金发放时间的不同，所以导致有的地方是“涨一补六”，而有些地方是直接补发7个月的，在8月份才正式发放调整后的养老金。
2024年1月15日，对于江苏企业退休人员来说，是一个难忘的好日子。这一天有许多人拿到梦寐以求的过渡养老金的补发。虽然说只有百分四十，但已经够各位老人抖活激动一阵了。转眼间一年下来，人们除了感激曾经为之努力的五位老人之外，也开始期待2025年的百分三十来。
都在说，江苏企业退休人员1月15日就能每月领到一定数额的补发工资了。那么，到底可以领到多少呢？其实这个问题不难，只需要查一下2024年年初开始，你每月补发了多少工资？要知道，江苏企业退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成：1.
江苏的企退人员，养老金有2900元和5800元，医保返还金分别划入多少呢？截止到2023年12月份，江苏的医保还没有完成改革，就只有江苏南京和无锡的医保改革是处于过渡阶段，在2023年，这两个地区的参保人员医保划入方式都统一了，全部都按照本人缴费基数的2%划入了。
2024年，江苏的企退女干部，工龄有36年，看看每月能领多少养老金?在2024年办理退休的企业女干部，退休年龄都是为55周岁的，而所在的退休地不同，个人的缴费条件不同，则可计算的养老金待遇也是有高有低的，那工龄有36年的情况下，在江苏办理退休，每月的养老金能有多少呢?
#理想家生活#江苏省以全国大多省过渡养老金公式为标准纠正了计算过渡养老金的计算公式大快人心，我们也坚决支持。但他们在纠正计算过渡养老金中1985年7月~1995年12月参加工作的企退职工使用的视同指数计算中很科学，很值得全国企退人员学习，并且应该推广到计算基础养老金中去。
2024年退休人员养老金调整的消息终于确定了，全国调整比例定调为3.0%。这样的增长速度还是远超0.3%的物价增长速度，退休老人们的养老金购买力还是会有一定提高的。江苏省作为全国离退休人员最多的省份，离退休人员数量早已经超过了1000万人，2024年的养老金调整方案会是怎样的呢？
最近一段时间，有关江苏省企业退休人员将在元旦后补发过渡性养老金的消息引起了广泛关注。其实这一政策调整源于江苏省人社厅于2024年1月15日发布的《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》。
嗨，大家好，欢迎收看本期节目，今天咱们来关注一下养老金重算补发的有关情况。新的一年到来，意味着旧的一整年的相关数据已经统计完毕，对于我们退休老人来说，比较重要的一项数据就是养老金计发基数。这一数据的出炉意味着又有一批退休老人将会收到一份补发的养老金了。
嗨，大家好，欢迎收看本期节目。2025年近在眼前，很多新的计算工作已经在进行中，其中事关广大退休人员的养老金计算工作，也引发了广大网友的热议与讨论，大家都在关心25年的养老金还能涨幅吗？涨幅幅度能有多少？会超过5%吗？今天咱们就一起来聊聊养老金涨幅的那些事儿吧。
