5月21日，潍坊晚报记者了解到，近日，潍坊市人社局联合潍坊市委组织部、潍坊市教育局、潍坊市科技局、潍坊市财政局共同制定《潍坊市柔性引进人才实施办法》，《办法》共24条，分别对柔性引进人才的定义、方式、补助、奖励、待遇等方面进行了详细规定，为建立健全柔性引才机制，加大人才引进力度，
为加强优秀年轻干部储备，优化干部队伍结构，潍坊高新区拟面向社会公开引进高素质青年人才20名！目前报名已开始，关于报名的重点内容，一起看看吧▼▼▼应聘人员需要登录报名网站http://112.253.22.
秋季是求职招聘的“黄金期”，也是加强知名高校毕业生等青年人才引进的“机遇期”。为深入实施人才引育创新，落实“青年人才集聚专项行动”，强化知名高校毕业生等青年人才引进力度，省人力资源和社会保障厅持续推动开展“百校千企”人才对接活动。
关于2024年潍坊市“优才计划”选调市直职位拟选调人员选岗及报到的通知根据《2024年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调公告》等有关要求，现就市直职位拟选调人员选岗、报到等有关事宜通知如下：一、参加人员2024年潍坊市“优才计划”选调市直职位拟选调人员（名单见附件1）。
大众新闻·齐鲁壹点记者 尹明亮潍坊科技学院2025年将面向社会招聘50名教学、科研高层次人才，2月12日，潍坊科技学院正式发布了招聘公告，15个招聘岗位中有14个要求博士学位，1个岗位要求硕士及以上学位。
大众网记者 刘建永 通讯员 桑宏香 潍坊报道近年来，潍坊寿光始终坚持“人才是第一资源”的理念，厚植人才培育沃土，深化人才发展体制机制改革，创新招才引智渠道，提升服务保障水平，推动人才、技术、资本等创新要素向产业融合集聚。
1月11日至14日，潍坊市十八届人大五次会议和市政协十四届四次会议胜利召开，在广大民营经济人士中引发热烈反响。他们纷纷表示，要深入学习贯彻市两会精神，自觉把思想和行动统一到市委“一七五一”思路目标和任务举措上来，为加快建设更好潍坊贡献民营经济力量。
翻开临朐经济社会发展画卷，一组组亮眼的数据，描绘出高质量发展的清晰脉络：2024年1—11月份，全市重点关注的11项主要经济指标有9项增幅高于全市平均，428家规模以上工业企业营业收入增长14.9%，高于全市13.
