公司领导或者HR找你谈话，句句不提辞退你的事，但句句都在针对你，贬低你，想让你知难而退，自己走!2，给你一份离职申请书让你签字，注意这个词“申请”，原本是公司派人找你谈解除劳动关系的事情，可你签了这个表，就成了你主动申请离职了，是没有补偿的，3，还有一点公司找你谈离职走人的事，这属于协商解除劳务合同，作为协商，我们就有拒绝的权利，你完全可以拒绝辞职，如果 公司开除你，那就是违法辞退!
“@孟工，车间传感器碰歪了，请你来修一下”“@孟工，3线空焊了调一下”……在某公司微信工作群中，不断有人“@孟工”，但这位“孟工”持续“摆烂”，不为所动，默默“潜水”。无奈之下，公司发出解除劳动合同通知书。
在我们公司中，有个员工进我们公司6年了，可能在公司呆的时间长，资历也比较老，在工作中消极怠工，“摆烂”，工作也不上心，不负责任，应付了事，无视公司的一些考勤制度，比如迟到早退， 公司是用某钉打卡考勤的，她租房的地方离公司也近，就在家里打了外勤卡，然后慢悠悠的走过来上班。
