大部分人提了离职，领导都会进行挽留，甚至会以升职加薪来进行挽留，当听到领导说只要你留下来，可以给你升职加薪时，不少人都会犹豫纠结，不知道该不该接受挽留，毕竟挽留的条件很诱人，可是我要建议你，如果你提了离职，除了这个原因，否则不要接受挽留。
在现在的就业环境下，能尽量不辞职就不辞职，不过，辞职倒也没什么，就是自己一定要想清楚。如果真的想好要辞职，并且已经向领导提了，那就干净利落地离开，千万别因为领导的挽留而来回摇摆，乱了自己的选择，这样真的就是在自挖坟墓。
凡是在职场拼搏的朋友，除了机关事业单位，国有企业之外，在民营企业工作的朋友，每个人都有几次辞职离职的经历，而且每次的经历是完全不同的，有的是因为工资不理想，而且民营企业没有正常增长工资的机制，在公司五年甚至十年，工资待遇一直不变的情况是非常多的，这时员工要想增加工资，就只有离职另找东家。
