女员工孙某在工作期间，用人单位为其缴纳了生育保险费，因未满一年，在生育后无法享受到社会保险经办机构支付的生育保险待遇。11月26日，她撤回了要求所在公司支付生育保险待遇的仲裁申请。今年1月份，孙某到某服装公司工作，当月公司开始为孙某缴纳社会保险费。5月份，孙某生育后休产假。
威海网讯（记者 王雪云 通讯员 王建成）分娩时，已连续足额缴纳生育保险费一年以上的，生育保险待遇由生育保险基金支付。也就是说，缴费未满一年，参保员工不能享生育保险待遇。这是记者日前从市社保服务中心了解到的。去年9月，刘女士到我市某企业工作，公司随后为其参加并缴纳了社会保险费。
迎接新生命的到来是每个家庭的大事从怀孕到分娩医保全程为您守护小编整理了七个职场准妈妈生育待遇问题快来一起了解一下生育保障吧享受生育待遇的条件01女职工享受生育保险待遇应具备的条件:（1）职工生育或计划生育手术时已按规定参加职工基本医疗保险；（2）职工生育时连续足额缴费1年的享受生
