高段位的领导想毁掉你，只需要这 6 招在职场这片江湖中，我们怀揣梦想，努力拼搏，期望闯出一片属于自己的天地。然而，有时隐藏在暗处的危机，可能来自于意想不到的高位 —— 高段位的领导。他们深谙职场规则与人心弱点，若心怀不轨，欲打压排挤你，手段往往隐蔽而狠辣。
#长文创作激励计划#在一次采访中，有人曾问商业顾问顾均辉：职场最强的人设是什么？顾均辉毫不犹豫地回答：“人狠话不多。”工作中，往往会有各种人事的纠缠，以及随之而来的各种委屈、误解。你若总是处处软弱，大事小事都要回应、兼顾。
由于工作关系，我们总会遇到一些高段位的人，与这些人交流，总会遇到一些屏障，阻碍了彼此之间的交流。因为你所知道的事情，高段位的人知道，你不知道的事情，他们也知道，与这些人交流自然会存在一些难度，一旦这些人与自己交流，对方属于向下兼容，别沾沾自己以为自己足够优秀，而是要把握住机会，获取更多有用信息，学习对方优点。
职场中，悟透这5个工作细节，快速提升你的段位，让你晋升更有优势！这些工作细节，可以大大提升你的段位，建议你一定要悟透，那么在与领导打交道时，就能获得领导的信任与青睐，你就比别人在晋升时，更具有优势：1、呈签文件时，做好有关情况的收集，做领导的参谋，而不只是一个传递文件的人。
从低要求的非洲市场环境做营销，到上市公司在美国这样的高端市场做大客户销售，这一次换工作，步子迈得有点大，感到德不配位的压力感，还有之前在国企或者说自己形成的不够自律和勤奋的工作习惯，让自己倍感不匹配的压力和无所适从！该怎么办呢？
