震惊！铁路干部薪资揭秘，一线工人竟成“隐形富豪”？！各位亲爱的读者朋友们，你们好！今天咱们来聊个大家都特别关心的话题——铁路行业的薪资情况。你们知道吗？在这个看似平凡的行业里，竟然隐藏着一些让人大跌眼镜的薪资秘密！咱们先来说说铁路的正科级干部们。
随着时代发展，大学生的学历水平也在不断提高，找工作时大家都可以看到难度更是让大家不知所措，有很多是升级是在毕业之后就很难找到合适的工作，甚至在社会中屡屡碰壁，所以越来越多的高学历大学生开始考虑进入稳定的事业单位或者是进入一些国企，希望能够在这些单位里，让自己不至于有失业的风险。
铁路已经进行了多轮次改革，最明显的是干部薪金待遇提高了，大部分员工的薪金待遇原地踏步。都说铁路干部多，即使再多，也没有工人多，有决定权的领导，如何做到八面玲珑，不得罪任何一个上级领导，不得罪任何一个同僚，要知道，即使以工代干、即使全额满编，数量也是有限的，在中国这个人情社会中，如何做到取舍，绝对是一门艺术。
不知道这几年注意到没有，谁着铁路改革的深入，职工与干部的收入差距越来越大，干部实行的是年薪制，副科级干部一月收入近一万五左右，科级干部，副处级等收入更高，一名职工一月收入五六千元，现场劳动强度大，危险系数高，动不动就得考核，以前还经常提向脏累险岗位倾斜，现在这句话连提都懒得提了，至于晋升空间就更不用提了，收入差距过大，严重约束职工的积极性，也违背了国家提倡共同富裕的初衷，这和我们是社会主义主人翁的精神相违背的，只有缩少干部职工差距，才能提高铁路职工工作积极性和责任感。
