俗话说“金九银十”，每年九月、十月会迎来企业的秋季招聘，而秋招一般是规模最大、岗位质量最好、持续时间最长的招聘，凡是有校园招聘需求的企业，都会开展秋招。 对于即将毕业的大学来说，秋招是一个就业、择业的绝佳时机。
鲁网8月8日讯（记者 靳昕 见习记者 高永强）8月8日，菏泽市政府新闻办召开菏泽市高校毕业生就业工作情况新闻发布会。据悉，菏泽市高校毕业生人数达到6.5万人，已经就业5.27万人，毕业去向落实率81%，全市高校毕业生就业形势总体稳定。今年，菏泽市高校毕业生人数达到6.
2023年我国高校毕业生人数预计将达到1158万人，毕业生就业情况广受社会关注。近日，智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》。报告显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。
金融界8月15日消息，国家统计局新闻发言人付凌晖在新闻发布会上表示，今年教育系统组织高校深入开展访企拓岗促就业专项行动，各部门开展“万企进校园”“民营企业服务月”等系列供需对接活动，各地各高校举办线下校园招聘活动19.8万场。
央广网北京8月15日消息 8月15日，国务院新闻办举行2023年7月份国民经济运行情况新闻发布会。国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖发言表示，党中央、国务院高度重视大学毕业生就业工作，各地区各部门积极采取措施，千方百计促进大学毕业生就业。
从复旦大学了解到，《复旦大学2022―2023学年本科教学质量报告》显示，该校2023年应届本科毕业生总体就业率达88.69%。毕业生最主要的去向是升学，升学毕业生2278人，其中出国留学564人，国内升学1714人。
【原标题】面对复杂形势多地出台政策稳定毕业生就业，“求稳”也成为众多毕业生找工作优先选项——疫情下高校毕业生求职念起“稳”字诀根据教育部最新统计，今年应届高校毕业生有874万人，同比增长40万人。面对复杂严峻的就业形势，各地有关部门纷纷出台政策稳定高校毕业生就业。特殊时期，线上招
大学生越来越求稳的原因可能有以下几点:1、就业压力增大:随着国内和国际经济形势的变化，就业市场竞争日益激烈，许多大学毕业生面临着就业难、工资低、职业前景不明朗等问题，这让他们不敢轻易尝试创业或选择风险较大的行业，而更倾向于选择更为稳定的行业或岗位。
