我国已推行双休26年，为什么还是有公司单休？看完原因，我悟了你们公司是双休吗？—“我们公司是双休，一天工作八小时，每周工作四十个小时。”—“我们公司大小周，一样的工作八小时，每逢单休的那一周，我都非常痛苦。
文 | 通子有话说清明节放了3天假，但是接着4月7日星期天就接着补班，那就是要连着上6天班了，不知道上班的人心情是怎么样的？反正我觉得，上班的时候大家应该都是苦着脸，不情不愿的坚持着，因为这假期放了跟没放有什么区别！回家祭祖路上耽搁一天，祭祖一天，回来上班的路上又耽误一天！
2024年中秋国庆假期安排：看似长假实为"加班套餐"？又到了一年一度的假期安排公布时间，大家都期待着能有个长假好好放松一下。可谁知这次的假期安排一出来，直接把大家给整懵了！这是什么神仙操作啊？看着2024年的中秋国庆假期安排，我都不知道该哭还是该笑了。
来源：【斗门区融媒体中心】下半年的假期即将来临近日，话题#中秋放假需要调休#冲上热搜第一！调休安排引发热议与此同时，#今年中秋国庆的假期好像很复杂#这一话题也上了热搜。有网友认真分析了调休安排后表示：“上6休3、上3休2、上5休1、上2休7，最后再上5休1，竟有5周调休。
据新黄河客户端报道，记者调查发现，在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等行业内，单休现象普遍存在。不少HR表示，可以做出让步的，底线也仅限于“大小周”（一个月中单双休循环）。对此，不少网友感叹，“单休也配叫休息吗？那叫喘口气。
最近一位HR朋友收到领导私信，让她通知所有人：从某日起，为迎合业务需要，公司将变“双休”为“单休”。接到任务的朋友表示很为难，下达消息后，大家反应激烈，还有扬言要去打官司的……一边是领导的“指示”，一边是公司制度在法律边缘的“疯狂试探”，遇上这种情况，HR该怎么解决呢？
在“996”（早9点至晚9点，每周工作6天）的加班文化里，“6”被称为资本家追求剩余价值的最直观体现。如今，越来越多企业招聘单休岗位，已成为当下职场用工的新要求。记者调查发现，在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等行业内，单休现象普遍存在，人才市场里的供需关系似乎正向招聘者一方倾斜。
