一般情况下，从逻辑上了来说，不会有【因为给员工涨了工资，所以员工离职了】这个逻辑链。其实多数情况，员工辞职的种子在涨薪之前就已经埋好了，现在这个信息社会，员工对于自己在职场上大概的身价是清楚的，而在一家公司工作的时间久了，收入一般是要落后于市场平均价值的。
在职场中，女性员工怀孕常常成为公司难以处理的问题，不少企业为了减少麻烦，甚至在招聘时就对女性设置隐性歧视。最近，小林的经历让她意识到，有些公司的“温情”背后，可能另有隐情。小林是一名财务专业的本科毕业生，大学毕业后在一家公司的财务岗位工作了两年。
阅读此文之前，请点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能每天给您带来不一样的故事，感谢您的支持，小妹这厢有礼了！大家是不是有时觉得工作很努力，但薪水就是涨不上去，心里有点憋屈？这时，有些人可能会想：“要不我提个辞职，看看老板会不会给我涨工资？”那么，这个办法真的靠谱吗？
□张昊然（郑州大学）近日，山西小西天景区67岁的保安高大爷，因在网络视频中笑谈“涨薪500元”引发全网关注，这本是轻松幽默的交流，却引起了一系列后续反应：从“被辞退传言”到景区出面澄清，再到最终高大爷亲自证实离职，事件的发展一波三折。
