11月24日根据台媒报道，近来网络流传一段影片，郭台铭制止富士康员工抽烟 反被骂“你谁啊”。短短7秒钟只见鸿海集团董事长郭台铭对员工破口大骂“我们富士康不要这种员工！”原来是他发现员工未依规定，在厂内餐厅门口抽烟。员工竟然有眼不识泰山，说“你谁啊，关你吊事”。
结构板块的移动海啸为什么来得很快？因为它不是一天两天形成的，它需要酝酿很久，能量才会突然爆发。它一旦爆发，就会造成巨大的结构性的改变。——2004年12月，郭台铭训勉台北研发员工背景分析经济学家、媒体会花很多时间来预测经济景气，但景气跟海啸一样，往往来得迅速，很难预测。
荣誉和羞耻是一体两面，荣誉感表现在你有没有雄心壮志上。——2004年6月，郭台铭新干部开学典礼上的讲话背景分析我们要学会做一个有荣誉感的人。“将相本无种，男儿当自强”，一个人的出身并不重要，重要的是看这个人有没有雄心壮志。可光有雄心也不够，一定要努力，要记住一分耕耘一分收获。
越艰苦的单位你越要去，越严厉的主管你越要跟。——2003年7月，郭台铭训勉新干班学员背景分析严师出高徒，这是企业一直以来的法宝。谁都不能保证自己一定能成功。但只要拥有接受挑战、接受磨炼的机会，总会有所成长。
文 | 神盾科普局编辑 |神盾科普局一手好牌打得稀碎，他本是富士康的创始人，在国内有着很好的声誉，却偏偏在关键时刻捅刀华为，只为跪舔美国，并扬言是他给大陆人带饭吃，没了他，大陆啥都不是，并直接辞掉34万大陆员工，他就是台湾商人郭台铭，你想知道他跪舔老美的下场是啥吗?
华夏经纬网5月14日讯：据台湾媒体报道，鸿海投资夏普后，鸿海董事长郭台铭要精简人力的传闻不断。有外媒报导，郭台铭在致夏普员工公开信中表示，夏普业绩不好必须精简人力，未来将以绩效来评鉴员工。为此，鸿海仅证实，郭台铭和即将成为夏普社长的戴正吴有写信给夏普员工。
他们的这一些对话显然都是他们两个人之间的私人对话，但是金溥聪现在把这个给爆出来说明政治人物之间有时候其实所谓的一些私密的电话也就没有什么私密可言，政治就是这么回事，各自为主，这个时候金溥聪最重要的是辅助侯友宜成功地成为王。
竞争的目的是为了争取无限的生机和灿烂的前景。大难不死才有生机，历经沧桑才得美景，暴风雨之后才见彩虹。——2003年10月，郭台铭期勉新干班员工背景分析郭台铭为新入职的大学生们讲过一个故事：非洲有一个国王，他有四个儿子。
时间的管理不仅是设计开发人员，所有的高级主管都应该做好时间管理，要把时间投入到与营运战略相关的工作中去。——2006年，郭台铭在公司员工贺春大会上的讲话背景分析台湾大学急诊室的医生说，急诊室里所有时间的计算都以秒为单位。抢救生命要争分夺秒。
根据台媒报道，近来网络流传一段影片，短短7秒钟只见鸿海集团董事长郭台铭对员工破口大骂“我们富士康不要这种员工!”原来是他发现员工未依规定，在厂内餐厅门口抽烟。员工竟然有眼不识泰山，说“你谁啊，关你吊事”。
在富士康于我国内地挂牌上市前夕，郭台铭参加主题论坛时表示，自己已捐赠个人90%财富，已不再为钱工作，但仍每天工作16个小时。据《香港商报》6月7日报道，台湾鸿海集团旗下的工业富联将在上交所挂牌前夕，富士康在深圳庆祝了赴大陆投资30周年的生日。
