河南省焦作市山阳区十七中姚燕燕老师，为了申报一个副高级职称，历经磨难和几经周折，通过四个年头的不懈努力，今年终于通过了公示，获得了副高级职称的心愿。同时网友提醒，警惕！千万不要让“师德年度考核不合格”成为职场霸凌教师的合法外衣。
近日，风闻一条消息，上告教育局和学校对着干的河南女教师姚燕燕又出事了。这个问题还是挺严重的，尤其是对工资本就不多的老师来说，算是一个晴天霹雳，因为师德考核一旦不合格，年底一笔数额不小的一次性奖励绩效也就没有了。
如果教师职称评审是一种纯粹而高尚的荣誉，我们的教育行业口碑怎么可能江河日下，我这个教师又怎么可能三十年如一日地呐喊不止，只为了唤醒那些雷同于《药》中的冷漠麻木的看客，而我的许许多多教师同行们又何以被逼到做出种种惊世骇俗的举动来呢?
如同电视剧一样这样一直追剧着，本来是不关注的，可是还是在浏览信息的时候经常刷到，或许这个世界本来就是不公平的，而我们只是会认命，她只是说了句为什么，凭什么……就如同小时候父母每次从木箱子拿出苹果弟弟一人一个而我和姐姐一人一半一样，我从小的意识中就是弟弟是男孩就应该多吃，弟弟以后
