无领导小组讨论面试的考查形式不论是国考、省考还是事业单位考试，已经屡见不鲜，目的就在于考查应试者的临场反应能力，语言表达能力等综合能力。并且要求考生具备团队协作意识，在给定时间内推动小组形成统一意见。所以，无领导小组讨论讲究技巧和策略，才能做考场上的佼佼者。
那么如何冲开这最后一道门呢 ?今天图图整理了银行面试常考形式中—无领导小组讨论满满的干货!在群面中就算是遇到问题，有些可能对于题目不是特别了解，或者团队的成员提出的观点跟自己不一样，也不能就此丧失兴趣，千万不能自己在一旁默默写写画画，一定要积极参与到讨论当中，说出自己的想法。
说一下本人情况，因为一直有拖延症，并且还有工作，到最后只有5天的时间真正准备考试，其实之前也利用了点了零碎的时间积累了一些词句，做了几套题，但我感觉这些努力对硬实力的提升比较小，主要是因为我没有坚持下去，真正帮我提分的，还是最后5天时间突击，无领导小组和结构化面试完全不同，结构花没办法很短时间内突击到很高分数，无领导还是可以的，这跟方法有很大关系。
