在阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，您的关注是作者持续创作的动力来源，致力于优质的原创内容，坚持不懈的将好的内容呈现给大家，为大家带来良好的阅读体验。富士康实施五天八小时工作制，不加班不上夜班，这对国家、企业和其他劳动密集型企业将产生怎样的影响呢？
创作不易，欢迎点点关注呀！八小时工作制在全球范围内都被视为劳动者的基本权益，然而，在我国的工厂中，却出现了一种奇怪的现象。以富士康为例，在被要求实行八小时工作制后，工人们反而认为“长白班，996才是好厂”，因为加班多工资多。这究竟是怎么回事？是工人们习惯了被剥削，还是另有隐情？
文/王新喜日前，关于富士康宣布实施五天八小时工作制的消息在流传，不加班，不上夜班，一个显示为“郑州富士康周边部门”以及一个自称为“成都富士康IDsg面试官”的账号也发布了相关消息，引发了业内的大讨论与热议。如果富士康实行5天8小时制度，这可能是一场富士康与员工的双输。
（记者 陈晨 袁野）9月22日，新的iPhone15系列手机已经开始发货，不少提前预购的果粉已经拿到了自己的新手机。富士康是iPhone手机最大的代工厂，据郑州富士康一位员工介绍，她现在每个小时的工资是27元，入职一个月以来，每天要加班两小时。
北京时间9月13日凌晨，苹果发布iPhone 15系列，业界还在观望华为新机是否冲击苹果高端手机市场份额的时候，记者从多名为龙华富士康招聘派遣工的中介了解到，主要做华为等手机产品的部门，小时工工价已超过做苹果手机的部门。
