这是西方发达国家借保护劳动者权益之名，行遏制发展中国家经济发展之实。我们不得不承认的是，现如今世界的科技文明是建立在西方文明的基础之上的，发展中国家要想发展进步就不得不学习先进的西方文化，这是无法逃避的客观事实。
最近，欧盟议会以555票赞成，6票反对和45票弃权的结果通过了《禁止强迫劳动法案》。根据法案内容，该法案生效起三年后，欧盟市场将全面禁止任何涉及强迫劳动的产品流通，无论是出口还是进口，都将受到严格的审核与管控。
在现实中，制造企业常遇员工主动加班的情况，这本是企业与员工的“两情相悦”，却可能被欧洲《禁止强迫劳动法案》误伤。那该如何规避呢？以下是一些实践得出的方法，但需强调，企业应在遵守法律的基础上合理运用，绝不是钻空子。 首先，让员工签署《自愿加班申请表》且一月一签很关键。
欧盟通过《禁止强迫劳动法案》在中国社会引起了强烈反响，大多数劳动者都对欧盟通过这项法案表示支持。可是，《劳动法》颁布已经三十多年了，在中国并没有得到很好的贯彻落实，甚至可以说《劳动法》成为了一纸空文，很多企业都是强迫劳动者加班加点工作，没有一家企业因为违反《劳动法》而受到过处罚。
又是故意针对中国？据法新社报道，欧洲议会于2024年4月批准了一项禁止在欧盟市场销售、进口和出口使用强迫劳动制造的商品的法案。而欧盟官方公报则表示，欧盟成员国须在3年内开始实施。按照这一时间节点来推算，今年开始，欧盟成员国们就要开始就“强迫劳动”法案展开行动。
声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源及截图，请知悉。就在今年年初，欧盟正式通过了一项法案——《禁止强迫劳动法》。乍听上去欧盟是在给劳动阶级挣福利呢，强迫劳动本来就是资本主义国家的顽疾，看来欧盟是要保障人权了。
2024年11月欧盟通过了《禁止强制劳动法案》，禁止每周超过40小时生产的产品进入欧盟。网上评论较多的是:此举表面上是为了维护国际劳工标准和人权，实则有意针对我国的光伏和电动车产业，背后暗藏着欧盟的贸易保护和政治目的。
有关欧盟议会通过的《禁止强迫劳动法案》，国内互联网上还有这样一种声音:欧盟议会这个法案目的就是打压中国制造，阻止中国产品进入欧盟市场的，没想到竟有那么多中国人欣喜若狂，跟着欧盟的节奏起舞，反对“996”和“007”。
