网友1:去年年底公司承接不到新项目了,大量已经竣工的项目人员没有地方安置,然后就出现了臭名昭著的薪酬管理制度,工资跟项目产值挂钩,实际产值与目标产值的对比直接影响工资,停工或者没有产值的项目直接发当地最低工资标准。
昨天有朋友和我聊天,说目前由于个人原因,已经不想继续干土木工程了,想寻求转行,但是似乎家里人对央企建筑公司很执着,不愿意自己转行,并且坚持让自己考工程相关证书,于是朋友问我:“能否找出拥有一建证书,最后待岗的例子?”
最近有粉丝发了几张微信截图给我,图片是关于某建工长期拖欠员工工资的事情。一年半没发工资是什么梗?众所周知,某建工现在的诉讼案件很多,有点蚊子多了不怕咬的感觉,而且,大部分员工都在待岗和下岗的情况下,招人招法务,这说明什么问题?