去年的时候，马云在一个公司内部的会议上发表了关于“996是福报”的言论被传到网上之后，一时间在网上引起了轩然大波，引得广大网友的口诛笔伐，大家都批评他是在给员工们“喝鸡汤”，后来他本人不得不再次站出来发声，那996工作制是什么意思呢?
起因是因为在清明节放假的前一天，这个公司的某个小领导，要安排两个人加班，开始没人愿意接受，后来点名让员工志龙和另一名员工加班，于是志龙在公司积怨已久的火气一下全部喷发出来，怒骂相关领导，并且同部门同事联名一起递交辞职的事，整个过程看得让人热血沸腾，最新消息称当事人已经离职。
“996”工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。“你还在为‘996’工作制拼命吗？可你知道吗？“许多人认为‘996’是拼搏的象征，甚至自豪地说：‘我很忙！’但你有没有想过，这种生活方式的代价？
转眼间，今年的首个黄金长假就这么愉快地过去了，各位打工人又开始辛勤地“搬砖”啦!近年来，互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在“996”工作制情况，很多企业非临时的过度加班使“996”之风愈演愈烈。
2007年在公司上班，加班是常有的事，有时候加班最晚到第二天凌晨4、5点，加班最早也是到晚上12点，公司不要求你非加班不可，只要项目能在规定的时间完成就行，而我们工作的性质，你不加班不行，每制作一个场景、渲染、后期，总会出现这样那样的问题，你要去解决，解决就要花费时间，而这段时间是一点效率都没有的。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
“996”“007”工作制度是近年来的社会热点话题，引发人们对超长时间加班现象的关注。3月23日，南国早报客户端记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，3月15日至5月15日期间，广西在全区范围内集中排查整治重点行业企业超时加班问题，督促企业履行法定义务，严肃查处违法行为。
